變比組別測試儀匯總市場應(yīng)用一、概述

在電力變壓器的半成品、成品生產(chǎn)過程中，新安裝的變壓器投入運行之前以及電力系統(tǒng)中變壓器運行過程中根據(jù)國家電力部的預(yù)防性試驗規(guī)程中，要求對運行的變壓器定期進行匝數(shù)比或電壓比測試。傳統(tǒng)的變比電橋操作繁瑣，讀數(shù)不直觀，且要進行必要的換算，測試結(jié)果只為一相變比的資料。變比測試儀克服了傳統(tǒng)變比電橋測試的缺點。屏幕采用一次完成三相變比測試，測試速度快，準確度高。大大節(jié)省了現(xiàn)場測試時間，為客戶的試驗帶來了很高的效率。

變比組別測試儀匯總市場應(yīng)用二、措施

1、使用本儀器前一定要認真閱讀本操作說明書。

2、儀器的操作者應(yīng)具備一般電氣設(shè)備或儀器的使用常識。

3、本儀器戶內(nèi)外均可使用，但應(yīng)避開雨淋、腐蝕氣體、塵埃過濃、高溫、陽光直射場所使用。

4、儀表應(yīng)避免劇烈振動。

5、對儀器的維修、護理和調(diào)整應(yīng)由專業(yè)人員進行。

6、測試線夾的黃、綠、紅分別對應(yīng)變壓器的A、B、C不要接錯。

7、高、低壓電纜不要接反。

8、測單相變壓器時只使用黃色和綠色線夾，不要用錯，不用的測試夾要懸空。

變比組別測試儀匯總市場應(yīng)用三、性能特點

1、測試量程寬，可達10000。

2、測試速度快，7秒鐘完成三相測試

3、Z形聯(lián)接變壓器測試。

4、具有盲測變比、組別測試功能。

5、不掉電時鐘和日期顯示，數(shù)據(jù)存儲功能。

6、高、低壓反接的保護功能。

7、變壓器短路、匝間短路保護功能。

8、熱敏打印機輸出功能，快速、無聲。

9、體積小、重量輕。

變比組別測試儀匯總市場應(yīng)用四、技術(shù)指標

1、量程：0.9～10000

2、度：0.2%±字（1000以下）

0.5%±2字（1000-5000）

1%±2字（5000以上）

3、分辨率：小0.0001

4、輸出電壓：160V、10V 自動換檔

5、工作電源：AC220V±10% 50HZ

6、使用溫度：–20℃ -40℃

7、相對濕度：≤85％，不結(jié)露

變比組別測試儀匯總市場應(yīng)用五、系統(tǒng)描述

儀器的面板見圖1

1、顯示屏：240×128點陣液晶，帶LED背光，顯示操作菜單和測試結(jié)果。

2、打印機：可打印測試結(jié)果

3、電源插座：是整機電源輸入口，接220V，50Hz電源，插座帶保險和開關(guān)。 

4、 :儀器接地柱。

5、高壓端:高壓端A、B、C分別通過黃、綠、紅測試線與變壓器的高壓A、B、C接線端相接。

6、低壓端:低壓端a、b、c分別通過黃、綠、紅測試線與變壓器的低壓a、b、c接線端相接。

7、輝  度:調(diào)節(jié)顯示器的對比度。

8、功能鍵:在顯示器的右方有F1、F2兩個功能鍵，在儀器操作過程中按界面提示表示不同的功能。

9、復(fù)位鍵:按此鍵整機復(fù)位回到初始狀態(tài)。

10、確認鍵:按確認鍵開始對變壓器進行測試。

11、返回鍵:返回初始界面。

12、向上鍵:向上移動光標，在儀器的使用過程中根據(jù)提示操作。

13、向下鍵:向下移動光標，在儀器的使用過程中根據(jù)提示操作。

14、向左鍵:向左移動光標，在儀器的使用過程中根據(jù)提示操作。

15、向右鍵:向右移動光標，在儀器的使用過程中根據(jù)提示操作。

六、操作方法

1、接線：

根據(jù)被測試變壓器的具體情況正確聯(lián)接測試線夾。

a、單相變壓器：高壓端電纜的黃、綠線夾接被測變壓器高電壓側(cè)的接線端，低壓端電纜的黃、綠線夾接被測變壓器低電壓側(cè)的接線端。

b、三相變壓器：將高壓端和低壓端電纜的3色夾鉗按黃、綠、紅各對應(yīng)高壓A相、B相、C相和低壓a相、b相、c相連接。

2、變比測量：

儀器接線完成后,插上電源線，打開電源開關(guān)，屏幕顯示見圖2。

4秒鐘后屏幕顯示見圖3。

①如果直接測量變比，此時可以直接按F1鍵直接進入測試，顯示“正在測試”，測試結(jié)果顯示如圖4所示。

此時，可以使用功能鍵F1、F2分別操作儀器進行“重測”、“存儲”,如果需要打印可以按打印鍵打印當前顯示的數(shù)據(jù)，當選擇存儲時儀器內(nèi)部可以存儲50組數(shù)據(jù)。

②如果需要改變參數(shù)，在圖2所示主菜單按下F2鍵，則屏幕顯示見圖5。

向左向右鍵按下，光標可以在各個參數(shù)之間上下循環(huán)移動，可將光標移動到需要改變的參數(shù)上；

向上向下鍵按下，圖5的狀態(tài)可以改變高壓方式，選擇項目包括“Y”、“D”、“單”、“Z”,可以循環(huán)選擇，選擇“單”，測試時可以測量單相變壓器或PT；光標在其他位置時可以改變數(shù)字的大??；

返回鍵按下，菜單返回到開機初始菜單；測試單相變壓器時，結(jié)果顯示如圖4所示,如果選擇三相測試時,測試結(jié)果如圖6所示。

③如果調(diào)閱儀器內(nèi)部存儲的歷史數(shù)據(jù)，在開機初始菜單下按下“F2”鍵，數(shù)據(jù)顯示如圖7所示。

按向上向下鍵改變選擇的記錄號,按F1鍵清理當前記錄，按F2鍵清理全部記錄。

3、時間設(shè)置：在開機圖3界面下，按返回鍵，屏幕顯示如下 ：

此時按向上向下鍵修改當前數(shù)值，按向左向右鍵使光標左右移動，改變所需修改的時間。修改結(jié)束后按確認鍵退出。

七、操作示例

1．Y-d-11，電壓組合110±8×1.25%/10.5KV 的變壓器。

按圖9進行接線。

打開電源開關(guān)顯示出主菜單（見圖3），此時按確認鍵，顯示見圖5。此時可輸入額定變比值，按照變壓器銘牌上的高壓端9分接電壓值110.0，低壓電壓10.5，計算出額定變比10.476，輸入額定變比10.476，分接總數(shù)09，分接間距1.25%，輸入完成后，按返回鍵返回到主菜單，按F1鍵，儀器開始測量，測量結(jié)果見圖10所示。

此時，可按F1鍵重測一次，F(xiàn)2鍵存儲數(shù)據(jù)，打印鍵打印數(shù)據(jù)，按復(fù)位鍵返回主菜單。

2．單相變壓器，電壓組合525/√3±8×1.25%/20，按圖11接線。

打開電源開關(guān)，顯示主菜單（見圖3），操作與上例相似，只是額定變比的計算要注意，變壓器銘牌高壓端9分接電壓值（525/1.732=）303.1，低壓側(cè)電壓20，計算值是303.1/20=15.155，輸入到額定變比位置，在參數(shù)設(shè)置時，將高壓方式改成“單”，然后進行測試。測試結(jié)果與圖4相似。

八、儀器成套性

九、注意事項

1、有載分接開關(guān)19檔的變壓器，9、10、11分接是同一個值，儀器輸入分接類型時應(yīng)輸入17，此時12分接以后，儀器顯示分接位置比實際位置小2。

2、本儀器分接位置的設(shè)置按高壓側(cè)調(diào)壓設(shè)計，是假設(shè)1分接為電壓檔位，如果電壓反向設(shè)計或分接開關(guān)在低壓側(cè)的變壓器，顯示分接位置和實際分接位置倒置。

十、售后服務(wù)

自購買之日起12個月內(nèi)，屬產(chǎn)品質(zhì)量問題免費包修。終身提供保修和技術(shù)服務(wù)。如發(fā)現(xiàn)儀器有不正常情況或故障請與本公司及時聯(lián)系，以便為您安排便捷的處理方案。

為健全科學的“選賢任能”機制，加大年輕干部選拔使用力度，安徽省池州市青陽縣不斷拓寬選人用人視野，創(chuàng)新開展年輕干部比選工作，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，筑牢基層基礎(chǔ)，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供堅強的干部保障。

為了進一步樹牢重視基層的鮮明導(dǎo)向，不拘一格選拔年輕干部人才，青陽縣將空缺的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記作為比選職位，堅持不唯資歷看能力，不唯資歷看潛力，在全縣35歲以下符合條件的副科級干部中進行比選擇優(yōu)，選拔一批想干事、能干事、干成事的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)鍵吃勁崗位磨煉捶打，持續(xù)激發(fā)干伍干事創(chuàng)業(yè)激情。

同時，縣委成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記擔任組長，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部主要負責人任副組長，通過全面摸底、綜合研判、差額提名，產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選差額考察對象。縣委組織部成立考察組，深入人選所在單位、社區(qū)等進行深入細致考察，了解考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾口碑等情況，形成考察報告，作出客觀公正的評價。縣委會通過聽取考察情況匯報，對考察對象進行差額票決，產(chǎn)生3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擬任人選。其他差額人選列入組織部門年輕干部人才庫。

堅持把年輕干部選拔培養(yǎng)管理工作，作為推進事業(yè)發(fā)展的重中之重，認真落實新時代大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見，建立年輕干部成長檔案，提出有針對性、個性化強的培養(yǎng)措施，實行“一人一策”，通過駐外招商、選派掛職、參與中心工作等多種方式，持續(xù)引導(dǎo)年輕干部向經(jīng)濟發(fā)展前沿、脫貧攻堅主陣地、基層工作一線流動，不斷加強跟蹤培養(yǎng)，為事業(yè)發(fā)展儲備干部資源。